「南霸天」進攻北部 億元買農地

民視 – 2014年2月17日 下午8:01

日前才傳出要和遠雄建設攜手進軍台北大巨蛋的侯西峰,現在又傳出要開設養生度假村,民視新聞獨家發現,侯西峰看上位於烏來山區,過去非常受歡迎的大納農場,只花了比市價少一半的價位,就買下了10頃的農場,而這也是從2003年申請破產後,侯西峰首波大動作向北台灣進軍的計畫!

清澈的溪水,不時傳來蟲鳴鳥叫聲,感覺起來特別悠哉,這裡是曾經很受歡迎的大納農場,但在2、3年前,突然關門歇業,附近鄰居,口中的外來投資客,就是有南霸天稱號,國揚建設創辦人侯西峰,想把原本日式風格的大納農場,改造成走高檔路線,可以休閒養生和泡湯的小木屋,但侯西峰只花了1億元,就買下這塊地。

其實國洋建設創辦人侯西峰曾經在亞洲金融風暴從身價千億的富豪,一夕負債500億,經過10年漫長的還債計畫後,現在東山再起,不只在仁愛路蓋豪宅,還打算在南港引進漢來飯店,以及和遠雄合作漢神百貨大巨蛋店,現在又進軍養生度假村,揮軍北上動作頻頻。

儘管外界充滿好奇,這塊烏來秘境要變身成養生度假村,成功的機率有多高,但是對有房地產南霸天稱號的侯西峰來說,已經60歲的他捲土重來有不能輸的壓力!

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查GMP產品 醬油果汁油先行

中央社 – 2013年10月24日 下午7:46

(中央社記者黃巧雯台北24日電)經濟部清查GMP認證標榜100%食用油脂產品,全數合格。經濟部次長杜紫軍今天表示,下一波將清查獲認證的調和油、果汁及醬油,預計3個月清查完成所有GMP認證產品。

經濟部今天舉行記者會說明食品GMP認證標示食用油脂產品檢驗結果,由杜紫軍主持。

食品GMP中有關食用油脂的產品,杜紫軍指出,共16家廠商、129項產品,除了純油外,另有109項調和油。

他坦言,調和油檢驗技術比較複雜,未來會從GMP產品檢驗及現場查核方式,核對其生產製程、原料、進出口報表或發票方式,進行雙重稽核。

杜紫軍指出,109項認證調和油的單純產品檢驗報告,預計1週完成,但需派專業人士至16家工廠,一家家針對其生產流程,核對進出貨報表,預計每家需要2天時間核對。

他估計,產品檢驗、工廠查訪分別約1週、2週完成,屆時會向外界說明檢驗成果。

由於立法院經濟委員會今天提案要求經濟部3個月內針對3629項GMP產品全面清查,並將報告送至立法院。

杜紫軍表示,未來將針對風險高的產品優先清查,分別為食用油脂、果汁、醬油,未來再進一步清查其他風險較低的產品。

其中,果汁、醬油獲認證產品,分別有35家169項、5家177項。

至於下一波優先清查的產品何時完成清查,杜紫軍指出,由於涉及專業人員及檢驗儀器設備,因此還需再估計。

杜紫軍表示,這次所抽查20項純油的產品,採無預警方式,由食品所直接到工廠去抽驗,其餘GMP認證產品,將以市場購樣方式為原則,搭配工廠查核。

外界關切,清查發現有問題,如何重罰,杜紫軍表示,將移請衛福部依據食管法處罰,經濟部則就食品GMP管理部分進行處理,情節嚴重可能直接取消GMP認證。

杜紫軍指出,若衛福部認為情節重大處以歇業處分,則回歸經濟部,再針對其工廠登記、公司登記或公司登記營業項目全部或部分註銷,但他強調行政處分前提一定是根據食管法。

他說,註銷登記後,廠商一年內不得再申請,且若有前科者,經濟部未來一定會慎重審理。1021024

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國際勞動趨勢 非典僱用成焦點

中央社 – 2013年10月7日 下午1:12

(中央社記者魏紜鈴台北7日電)勞委會今明兩天舉行「2013年全球化下國際勞動發展趨勢工作坊」,邀國外勞工專家代表,探討非典型僱用等問題,分享經驗。

「2013年全球化下國際勞動發展趨勢工作坊」今天於台北科技大學科技大樓國際會議廳登場,行政院勞工委員會邀請國際勞工組織(ILO)退休官員,國際工聯亞太區(ITUC-AP)秘書長及國際雇主組織(IOE)顧問等人來台座談,並有國內勞資政學代表,針對社會夥伴、全球供應鏈、永續企業、全球勞資關係等議題,一同參與研討。

勞委會綜合計畫處表示,全球化讓經濟活動無國界之分,商業競爭場域也不再限於國境之內,這同時代表著機會與挑戰。

勞委會指出,雖然商業機會增加,使企業興起,但企業也可能因面臨挑戰不及轉變,而縮減規模或歇業,造成非典型僱用或企業彈性化,已深深影響勞資關係與勞動市場。

此外,環境和氣候變化,企業和勞動力市場都需要做出回應調整,如果沒有勞工的貢獻,將無法實現環境永續的經濟發展目標。

勞委會分析,全球化的利益並非平均分配,同時也不斷為勞工或企業或政府帶來反思與挑戰,因此須將全球化的利益最大化並將風險最小化,才能在兩者間取得最好的平衡以因應變化,研擬合理的勞動政策。

勞委會表示,希望藉由舉辦這次活動,讓各界更重視上述議題,與社會夥伴合作努力穩定勞動市場,減少勞動市場不確定性對勞工的影響,朝向更公平、正義的全球化發展。1021007

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大師、總裁傳唱艾迪亞精神40年

作者: 邱莉玲 | 中時電子報 – 2013年8月25日 上午5:30

工商時報【邱莉玲】

每逢週日,這些企業董座、總座與燈光設計、音響大師不談生意,只想唱歌、聽歌!他們不是在海暢集團、法藍瓷公司16樓的練唱間,就是在法藍瓷音樂餐廳飆樂,唱出屬於他們的一段「艾迪亞」的美好時光。

這群人包括法藍瓷總裁陳立恆、開發金資深副總劉紹樑、艾默生亞太區業務總裁雷壬鯤、世紀民生科技董事長湯宇方、紐約銀行前副總裁林明敏、燈光設計大師姚仁恭、音響大師陳榮貴等,都是曾於40年前在知名艾迪亞民歌餐廳駐唱的歌手。當時台灣還處於戒嚴時期,能夠找到一個可以唱西洋音樂的餐廳彌足珍貴,也讓他們培養出好感情。

其中陳立恆又居關鍵角色,那時他只是一個大學生,從駐唱歌手、節目經理做到餐廳負責人,熱血地帶頭頂下了原本要收攤的艾迪亞,經過10幾年經營,把艾迪亞打造為台灣西洋歌曲的殿堂、民歌的發源地,「那是個尋夢的平台。」陳立恆回想,那也是他第一個跨足文創業的實驗。

姚仁恭細數,庾澄慶、賴聲川、李宗盛等許多藝能圈的明星,都曾在艾迪亞登台,後來艾迪亞終究還是歇業了,他唱到最後一天。就是愛唱歌的他笑稱,唱遍50多家餐廳但後來全倒,主要是受到愈來愈多娛樂場所冒出頭的影響,逐漸被時代淘汰了。

陳立恆說,經營艾迪亞雖然辛苦,但讓他接觸很多現實面的東西,「我後來做生意的本事,很多是從經營艾迪亞學來的。」隨他轉做貿易公司,投身國際禮品業,還是在公司16樓設一個練唱間,一些老艾迪亞人每周都會來練唱,陳立恆有空時也會加入。

「是音樂讓我們聚在一起。」林明敏感性地說,目前在美國加州還有一個艾迪亞band,由當年出國唸書或工作的艾迪亞人成立,包括任職eBay的种衍倫等,工作之餘,大概每2、3個月接些美國party一起玩音樂。

2005年聖誕節,法藍瓷(Franz&Friends)音樂餐廳開幕,陳立恆延續艾迪亞精神,以美瓷、美食、美樂,再次打造孕育創意的表演和創作平台,來了10多位老艾迪亞人。有了這家餐廳,他們又可以重溫當年的音樂舞台,只求唱個過癮,不談價碼也分文未取,只要陳立恆請他們吃飯就行了。

2010年姚仁恭的一個建商業主,聽說他贏過五燈獎歌唱比賽,邀他到台中挑戰4萬人的舞台,其他演唱者還有任賢齊等明星,20多年沒拿吉他的姚仁恭,趕緊到法藍瓷音樂餐廳求救,連在中國大陸、美國的老艾迪亞人都回台拔刀相助。

此時若曲終人散就太可惜了,於是林明敏、姚仁恭開始奔走聯絡,陸續找回這群目前年齡大概在53至62歲之間的愛樂董座、大師,分別組成Time Travellers、Time Capsule、Bossa Antigua等3個樂團,定期於法藍瓷音樂餐廳演出飆樂。

今年10月初秋,即將登場的F&F年度音樂季壓軸場,主題便是艾迪亞之夜音樂餐會。這群40年前曾開創美好音樂年代的老友們再聚首,並打算邀請AT&T資深工程師周頤等海外艾迪亞人回台參與,希望在音樂餐會中演繹六十、七十年代的西洋經典,有興趣的人也可以與他們同台飆樂。

不論瓷器還是音樂,陳立恆講究的都是一個「情」字,只要是情意真切的創作,都可以在施與受的過程中留下記憶。

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中國綠能過剩 銀行團憂帶衰台廠

自由時報 – 2013年8月7日 上午8:40

〔自由時報記者盧冠誠/台北報導〕去年成為本國銀行最大風險的3D1S(DRAM、面板、LED、太陽能)等四大產業,雖然DRAM與面板由虧轉盈,讓銀行團暫時鬆口氣,但中國產能過剩的產業,不斷拖累台廠營運,成為呆帳未爆彈。

行庫主管表示,中國產能過剩的產業大致上包括鋼鐵、水泥、化纖、電解鋁和煤炭等;近年中國官方積極補貼綠能產業,造成LED及太陽能產能過剩問題也越來越嚴重。

削價競爭 中國LED業爆倒閉潮

「最後就是削價競爭啊!」行庫主管說,拿到補貼的中國業者,為消化過剩產能,低價競爭是最快辦法,近期的LED產業即為明顯例子,今年於華東、華南地區,倒閉的LED業者已有上百家。

銀行授信 LED、太陽能列觀察

行庫主管指出,中國產能過剩引發的倒閉潮,逐步吹向台灣,奇力光電因此也走入歇業,現在多數銀行授信放款,都會嚴格評估中國產能過剩,對國內廠商的經營風險。

據了解,全體國銀對3D1S等四大產業的授信餘額約七千億元,主要集中在資本支出龐大的雙D(DRAM、面板)產業,占比逾八成,至於LED及太陽能合計約一千億元。

行庫主管表示,「大到不能倒」的雙D產業情況好轉,銀行團當然是正面看待,但這代價卻是經過不斷受傷、淘汰才撐過來的。由於中國產能不斷開出,預估LED及太陽能還有一段陣痛期要走。

行庫主管指出,日前已把LED及太陽能產業列入授信觀察名單,雖然不好的產業還是會有好公司,但現在綠能產業的聯貸案,很少再看到各銀行搶貸的榮景,取而代之的是放款更加謹慎,並且提高風險利率加碼。

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樹谷園區徵才 為奇力員工找頭路

作者: 【記者李嘉祥/台南報導】 | 台灣新生報 – 2013年8月20日 上午12:00

台南市政府勞工局昨(十九)日前進樹谷園區辦理徵才,包括群創光電、東陽實業、奇美材料及光鋐科技等四家廠商設攤,提供工程師、技術員等近二百個工作機會,現場並設置「奇力光電員工簽到區」,幫助無預警失業的員工找工作,吸引近百人到場求職,其中七十一人次投遞送履歷,初媒率為七十八點九%。

南市勞工局長王鑫基到場替求職民眾加油打氣,關心現場求職狀況,強調奇力光電近期無預警歇業,影響數百名員工喪失工作機會,勞工局職訓就服中心連續舉辦二場次小型聯合廠商現場徵才活動,共釋出上百個工作職缺,兩場均設置奇力光電員工簽到專區,幫助奇力光電員工後續求職服務。

「有緣善化、幸福就業」就博會預定廿四日在善化活動中心舉行,邀請晶元電子等一百廿九家廠商提供四千一百餘個工作機會,還有「在地無限十大禮」貼心服務,包括善化火車站至會場免費接駁車、投遞履歷贈好康(冬瓜茶、生活飲料組、善化農會冰棒、牛頭牌伴手禮盒、南科商旅早餐券)、職訓體驗、漆彈射擊遊戲等貼心的服務,找工作的民眾可把握機會參加。

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抗不景氣 飯店父親節優惠超澎湃

民視 – 2013年7月23日 下午8:18

再過半個月就是父親節,但受到不景氣影響,台北市不少飯店都祭出優惠方案搶客,像是晶華酒店四人同行,父親就可以打88折,從不做父親節折扣的西華飯店,也難得推出食宿優惠,台中甚至還有餐廳阿莎力,只要用餐就送龍蝦,要在父親節檔期,衝高業績!

進口干貝,鐵板上來回翻炒,再加上蛋液和新鮮豆苗,這是飯店buffet最夯的干貝蝦仁煎,另外還有高檔生魚片和壽司,台面上幾百道料理吃到飽,因應不景氣,今年父親節檔期,飯店提前半個月推優惠方案四人同行用餐,下殺88折。

乾烤澳洲帶骨牛排,前菜是生蠔和義式龍蝦湯,另一間飯店,過去從不做父親節優惠,今年也破例促銷,價值5千元套餐,還能入住有泳池的萬元豪華客房,加起來只要8千8。

響應不景氣,各家飯店送很大,像是訂桌就送紅酒和龍蝦,或是給完折扣再送烤田螺,高檔帝王蟹鍋,也成為誘因之一,壓低價格刺激來客量,各家飯店摩拳擦掌,要在一片不景氣中,衝出父親節亮眼業績。

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英胖童遽增 父母把關生活習慣

作者: 本報訊 | 台灣立報 – 2012年9月30日 下午8:53

【編譯謝雯伃整理報導】一項最新研究指出,肥胖兒童的健康問題可能比過去預估的更為嚴重,但父母為何放任子女變胖?據《英國廣播公司》報導,剛開學不久,英國各地紛紛傳出,小學生需要加大尺寸制服的數量急遽增加。

對卡羅(Carol)來說,這不是什麼令人驚訝的消息。她的2名姪女11歲,就要穿尺寸11號的裙子,這個尺寸是英國成年女性的平均尺寸。

她讀中學的兒子也很難找到夠大的制服,因為正值青春期的兒子已將近127公斤。「當你的孩子變得這麼胖時,你會感覺他人在批判你,但最難過去的批評來自你自己。」這名住在伯明罕,育有2名子女的母親表示。

9成兒童看電視當休閒

「我不斷問我自己:『我到底做錯了什麼?』」這是一個好問題。根據全英兒童測量計畫(National Child Measurement Programme)最新統計數據,全英格蘭小學生中,有超過33%的11歲學生過重或肥胖;而4到5歲的兒童中,有22%過重或肥胖。在威爾斯、蘇格蘭及北愛爾蘭等地取得的統計數字也頗為類似。

牛津大學日前公布最新研究顯示,過重的兒童和青少年擁有極高的心臟病徵兆,和正常體重的兒童相比,血壓和血脂都過高。

肥胖專家表示,面對子女體重節節上升,父母要處理的是多重問題,從缺乏對飲食的教育,烹飪技術不佳,缺乏購買更健康食物的經費,到較長的工作時數,以及市面上層出不窮針對兒童的推銷行為。

但是現今的兒童也逐漸養成久坐習慣,造成很大的問題。日前一項研究顯示,有75%的中學生寧可願在家中,也不願到附近的公園走走。

看電視是最受兒童歡迎的活動之一,根據研究單位Lightspeed,有89%兒童表示這是他們課餘時間最喜愛的休閒活動。今年7月,蒙特婁大學的科學家聲稱,幼兒每週多看1小時電視,就會讓他們在10歲時腰圍增加。

所以,在父母面對的可能挑戰持續增加時,也有越來越多證據顯示肥胖的風險也在增長。那麼,為何父母還要放任子女變得如此肥胖呢?

凱蒂(Katy)的兒子15歲就147公斤,她知道原因為何:吃太多,運動太少。她表示,她曾試幫他,但只有在他決定要幫助自己之後,事情才有所轉變。

「他的許多飲食習慣都超乎我能控制範圍。」這名育有2名孩子,住在白金漢郡(Buckinghamshire)的母親表示。「他在學校的時候吃太多東西,回家以後還會把所有能找到的食物吞下肚,甚至會為自己煮大餐。他根本不等我回家煮晚餐給他吃。」

「我知道,他的體重問題我不是不用負責。我自己也一直很難擺脫這點,一直有些不良的飲食習慣,但我一直努力改變我倆飲食的方式。」

直到去年,他們到美國渡假,事情才有不同。他的兒子太胖,無法乘坐遊樂園幾項特定遊樂設施。他感到生氣又羞愧,決定參加為期6週的減重營,瘦了近18公斤。他所參加的減重營由英國健康協會(Wellspring UK)所主辦。

「他以前一直不願意去參加,但現在他想去了。他現在脫胎換骨,又開心又有自信。過去,他對自己的自我評價很低,常發脾氣。現在他對食物態度改變了,他現在會選擇正確食物去吃。」

放任飲食 家長有責

有些父母知道,他們自己就是問題的根源之一。崔西(Tracey)表示,她允許她的女兒學習她自己不良的飲食習慣。崔西承認自己和食物間有「複雜的關係」,所以也用這種方式來與女兒產生連結。

「我們會在晚上看電視時,一起吃零食,然後用甜點和布丁來犒賞自己。那就像是我們一起共度的特別時光。」這名來自蕭爾斯伯里(Shrewsbury)、育有一女的母親表示。

「我看得出來,她增加了幾磅體重,但她看起來很開心。我並不想要向她提體重的事,因為我不想要讓她對自己有負面感受。」「當她進入中學就讀時,體重將近89公斤;到時,她養成的壞習慣也很難改變了。我知道我應該為此負責,我對此感到很難過。」

儘管兒童肥胖率持續高升,專家表示,如果一味責備父母,是錯誤的行為。「他們絕對有責任,但是整體問題相當複雜,不是只責備父母就行。」里茲都會大學(Leeds Metropolitan University)的運動暨肥胖研究教授蓋特利(Paul Gately)表示。

他表示,許多父母並不認為自己子女很胖,雖然外人看來可能如此。根據研究,75%的父母低估過重兒童的體重,而低估肥胖兒童體重的父母有50%。更令人驚訝的是,一項針對健康照護領域專業人員所進行的調查也顯示出類似結果。該研究是由蓋特利和其同僚所進行。

「其中很大的一個原因在於,我們在媒體上所看見的肥胖形象,通常指的是那些超大體型的人,像是超過190公斤以上。人們會以為到那種地步才是過重,但事實上媒體呈現的形象只是特例。事實是,只要多增加幾磅體重,就有可能會過重。」

蓋特利表示,人們也會以日常看到的景象來評斷。崔西承認,她之所以讓她女兒的體重持續增加,是因為「她也沒有比她的一些朋友來得大隻」。

「英國有2/3成人被認為過重,所以我們對一般平均服裝尺寸的概念已經改變了。」蓋特利表示。

兒童食物倡議運動(Children’s Food Campaign)倡議主任包威爾(Charlie Powell)表示,父母也很難對抗垃圾食物的廣告。「為了要讓子女健康,父母需要克服重重難關。這問題已出現多年,食品製造商非常懂得如何使用各種技巧去吸引兒童。」

凱蒂15歲的兒子從返家後,又瘦了3公斤。卡羅的兒子最終也參加了減重計畫,瘦了約32公斤。現在他已經 27歲,仍在奮戰中。

崔西仍在努力幫助目前15歲的女兒。「我們一起努力嘗試,過著更健康的生活,但她可能一輩子都要像我一樣,努力監控體重。我對這點感到很難過。」

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新聞分析-群創瘦身 變回靈猴

作者: 袁顥庭 | 中時電子報 – 2013年8月9日 上午5:30

工商時報【袁顥庭】

群創第2季獲利居台韓面板廠之冠,單季EBITDA獲利率超過25%,創下合併以來新高。群創從產品結構、生產流程乃至財務金流都有顯著改善,現在的群創反應更快、獲利能力更好。董事長段行建表示,「合併至今,公司體質明顯改善,過去公司營運隨波逐流,現在受景氣波動的影響變小。」

過去群創產品線包山包海,從面板、背光模組、系統組裝、到觸控面板貼合什麼都做,不僅營運周轉資金壓力大、人工需求也龐大,對於毛利率也有負面的影響。去年起,選擇專注於TFT面板本業,先是切割出去系統組裝業務,今年又把純觸控面板貼合業務轉給鴻海子公司。瘦身之後的群創,身段更靈活,獲利能力更強,毛利率在近兩年一路走高,第2季甚至拉高到兩位數的水準、達到12.4%,是近兩年來的新高。

過去群創資金左支右絀,段行建要求資金的運用須更彈性,定期檢視銀行還款利率,同時盡快還款,減少利息負擔。群創上半年還了高達520億元貸款,過去一年還款達千億元,長短期負債再降至2,170億元,每月利息費用縮減到4億元,淨負債比降到93.7%。

至於產品方面,群創也從規格跟隨者,變成規格制定者,先是以窄邊框的技術,推出39吋、50吋新尺寸,不僅避開大陸面板廠的競爭,還從南韓面板廠手中搶到訂單。今年主打4K2K超高解析度電視,第2季量產以來市場接受度高,第3季預估出貨占比將拉高到5%至10%,進一步提升產品單價、增加利潤。

群創瘦身,成為一隻靈猴,推出產品、技術的速度能夠領先同業,少了包袱跑的更快,也讓公司獲利表現重新擠身一線面板廠之列。

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Q2獲利 段行建:三合一最好

中央社 – 2013年8月8日 下午5:54

(中央社記者潘智義台北8日電)群創光電董事長段行建表示,今年第2季是「三合一」以來表現最好的季度。

2010年3月18日群創光電、奇美電子、統寶光電3家面板廠合併,更名為奇美電子,存續公司為群創光電,但大股東奇美實業退出董事會後,由鴻海全面接手,並在今年1月1日正式更名為群創光電。

群創公布,第2季每股稅後盈餘0.45元,加計第1季每股稅後盈餘0.19元,上半年合計每股稅後盈餘0.64元。

段行建強調,今年第2季是「3合1」以來最好的一季,過去隨波逐流,曾經很慘,現在體質大幅改善,希望和債權銀行協商,調降貸款利率。

對於轉投資發光二極體(LED)晶粒廠奇力光電,段行建說,是3合1前的事,外界傳出依權益法,還有16億元虧損要認列,這是錯的消息,因已逐季認列大部分虧損,所剩殘餘金額不高。1020808

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